Kaymakam geçici görevlendirme yapabilir mi?

5442 sayılı İl İdaresi Kanunu'na göre il içinde geçici görevlendirme yetkisi sadece Valilere verilmiş olup, bu yetkinin devredilemeyeceği de ilgili kanunda ayrıca belirtilmiştir.

Geçici görevlendirme en fazla kaç ay olur?

Geçici görevlendirme en fazla 1 yıl olarak yapılabilir ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir. Kesintili ya da kesintisiz olarak bu Yönetmelik kapsamında toplamda altı ayı geçen görevlendirmelerde personelin muvafakatinin alınması şarttır.

Geçici görevli memurun iznini kim verir?

b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ek 8 inci veya ilgili mevzuatı uyarınca kadrosunun bulunduğu kurumdan başka bir kamu kurumunda geçici görevli olanların hastalık izin onayları, halen görevli olduğu birimlerce verilmektedir.

Belediyelerde görevlendirme nasıl olur?

Geçici görevlendirmeye ilişkin onay işlemleri, belediyelerde en üst yönetici olan Belediye Başkanının onayıyla tekemmül eder. Başkan onay yetkisini alt makamlara devredebilir. Geçici görevlendirme en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.

Kaymakam Genel emir çıkarabilir mi?

Kaymakam, işin mevzuata uygun bulunduğunda ısrar ederse yazılı olarak emir verir ve aynı zamanda keyfiyeti valiye de bildirir. Cevap gelinceye kadar kaymakamın emri sorumluluğu altında uygulanır.

Memur istemediği birimde çalıştırılabilir mi?

Her memur 657 sayılı Yasa'nın 36 inci maddesine göre belirlenen bir kadroda kamusal görev yürütür. … Yasanın 45. maddesine göre de “ Hiçbir memur sınıfın dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılması olanağı yoktur. Kısaca hiçbir memur kadrosu dışında istihdam edilemez.

Kurum içi geçici görevlendirme süresi ne kadardır?

Geçici görevlendirme en fazla bir yıl olarak yapılabilecek ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilecek. Kesintili ya da kesintisiz olarak Yönetmelik kapsamında toplamda 6 ayı geçen geçici görevlendirmelerde personelin muvafakatinin alınması şart olacak.